Планы российского бизнеса по стабильной выплате заработных плат своим сотрудникам, которые были озвучены в начале текущего года, как оказалось, далеки от реальности, обнаружилось это к середине весны, и на днях о сокращении зарплат заявила почти каждая третья компания.
Российский бизнес в первом квартале 2015 года начал действовать более решительно, не так, как планировал это делать ещё в январе, показывает опрос, проведённый «Банком данных заработных плат «HeadHunter», проведённый с 23 по 31 марта. В опросе приняли участие болеее 480 компаний. Первый аналогичный опрос проводился с 20 по 27 января, и участие в нём приняло 719 компаний.
Поднятие зарплаты отменяется
Никаких изменений в зарплате своих сотрудников в начале года не планировало 47 процентов опрошенных компаний, к весне таковых оказалось на 7 процентов меньше, кроме того, меньше оказалось и количество тех, кто готовил поднятие зарплаты своим работникам. При этом на пересмотр своих планов в сфере точечной оптимизации окладов пришлось пойти значительно большему количеству компаний — 29 против 21 процента ранее.
Зарплата на производстве. Половина компаний за понижение
Заметно ухудшилась ситуация с зарплатами на производстве (55 процентов компаний вместо 38 процентов собираются снижать оклады) и торговле (62 процента вместо 47). Участвующие в опросе руководители компаний признались, что будут экономить сегодня на зарплатах своих рядовых сотрудников.
Пересмотрены также были и масштабы понижения окладов — на 20–30 процентов, зимой так поступить собирались только 13 процентов компаний, весной их стало на 4 процента больше. Больше, чем на треть, зарплаты своим сотрудникам уже урезали 14 процентов компаний.
Зарплата маркетолога не изменится
Сложнее всего приходится сотрудникам медиа сферы и маркетинговых коммуникаций, в этой области ни одна из опрошенных организаций не заявила о повышении зарплат. На втором месте оказались банковские работники, на третьем — логисты и перевозчики. В строительстве оклады сократились у всех сотрудников на 3 процента ещё зимой, к весне доля таких компаний увеличилась в три раза.
Сравнительно неплохо обстоят дела у IT-шников и сотрудников телекоммуникаций, их руководство пока не сократило зарплаты, но оставило решение данного момента под вопросом.
54 процента опрошенных весной предпринимателей признались, что «испытывают небольшие трудности», 12 процентов – испытывают «серьезные трудности», 24 процента — находятся в «стабильном состоянии», и только 10 процентов — «чувствуют себя отлично, даже развиваются».
